พามาเบิ่ง🧐 “แรงงานต่างด้าวในอีสาน มีมากแค่ไหน”👨‍🎓

พามาเบิ่ง🧐 “แรงงานต่างด้าวในอีสาน มีมากแค่ไหน”👨‍🎓
ฟิลิปปินส์ ชาติที่มีแรงงานต่างด้าวในไทย อันดับ 5
.
จากกระแสข่าวดังในโลกโซเชียล ที่ขึ้น แฮชแท็ก #สุขุมวิท11 และ #กะเทยไทย ที่ขึ้นเทรด X มากกว่า 3 ล้านโพสต์ จากต้นเรื่องเหตุเกิดที่ สุขุมวิท11 จนกลายเป็นประวัติศาสตร์ กะเทย ไทย-ปินส์ 🇹🇭 🇵🇭
.
👯เมื่อกะเทยฟิลิปปินส์เริ่มมาทำมาหากินในไทยโดยอาศัยช่องว่างที่คนฟิลิปปินส์สามารถท่องเที่ยวในไทยโดยไม่ต้องขอวีซ่าและพำนักได้ 30 วัน และ นักท่องเที่ยวฟิลิปปินส์หลายคนแอบเข้ามาลักลอบทำงานเป็น sex worker ในย่านสุขุมวิท จนเกิดเหตุทะเลาะวิวาทกับคนไทยดังข่าวที่ปรากฏ
.
วันนี้อีสานอินไซด์จึงจะมาเปิดข้อมูลสถิติ ว่านอกจากนักท่องเที่ยวฟิลิปปินส์หรือนักท่องเที่ยวต่างชาติอื่นๆที่มาในฐานะวีซ่าของนักท่องเที่ยวแล้ว จำนวนแรงงานต่างด้าวที่มาอย่างถูกกฎหมายที่พำนักอยู่ในไทยสะสมถึงปัจจุบันมีจำนวนอยู่เท่าใด และจำนวนของแรงงานต่างด้าวในแต่ละจังหวัดของอีสานมีจำนวนอยู่มากไหร่
.
โดยหากดูจากข้อมูลสถิติแล้วจะพบว่าจำนวนแรงงานต่างด้าวที่มาอย่างถูกกฎหมายในไทยมีมากถึง 3,415,774 คน โดยกระจายตัวตามแต่ละภูมิภาค ดังนี้
🏙กรุงเทพฯ และปริมณฑล 1,784,479 หรือคิดเป็น 52% ของจำนวนแรงงานต่างด้าวทั้งหมด
🏭ภาคกลางและภาคตะวันออก 799,963 หรือคิดเป็น 23% ของจำนวนแรงงานต่างด้าวทั้งหมด
🏔ภาคเหนือ 308,604 หรือคิดเป็น 9% ของจำนวนแรงงานต่างด้าวทั้งหมด
🛣ภาคอีสาน 71,655 หรือคิดเป็น 2% ของจำนวนแรงงานต่างด้าวทั้งหมด
🏖ภาคใต้ 451,073 หรือคิดเป็น 13% ของจำนวนแรงงานต่างด้าวทั้งหมด
โดย 5 สัญชาติของแรงงานต่างด้าวที่มีมากที่สุดในไทย ได้แก่ เมียนมา🇲🇲, กัมพูชา🇰🇭, ลาว🇱🇦, จีน🇨🇳, และฟิลิปปินส์🇵🇭
.
โดยจำนวนแรงงานต่างด้าวเหล่านี้ถือเป็นแรงงานหลักสำคัญในภาคอุตสาหกรรมการผลิต การบริการ เนื่องด้วยแรงงานมีราคาค่าจ้างที่ถูกกว่าแรงงานไทย ทำให้เป็นอีกหนึ่งตัวเลือกของผู้ประกอบการ
.
ทั้งนี้อีสานอินไซด์ตั้งข้อสังเกตจากกรณีข่าวดังกล่าวว่ากฎหมายยังมีช่องว่างก่อให้เกิดการละเมิดและการแย่งงานของคนในพื้นที่รวมไปถึงงานบางประเภทที่ไม่ได้ระบุหรือถูกบัญญัติให้ถูกกฎหมาย อาจจะทำให้ไทยสูญเสียโอกาสและรายได้ทางเศรษฐกิจที่แม้แต่ทางอีสานอินไซด์ก็ไม่สามารถประเมินได้ จึงอยากให้กรณีข่าวนี้ถูกผลักดันและดำเนินการแก้ไข ป้องกัน ด้วยหน่วยงานที่เกี่ยวข้องต่อไป
.
ที่มา สำนักงานบริหารแรงงานต่างด้าว (จำนวนแรงงานต่างด้าวที่พำนักอยู่ไทย สะสมถึง ม.ค.2567)
.

พามาสำรวจ ผ่านมา 10 ปี ชนกลุ่มน้อยที่ได้รับใบอนุญาตทำงานในอีสานเพิ่มขึ้นเป็นเท่าตัว

.

สิทธิของลูกจ้างที่เป็นแรงงานต่างด้าว

แรงงานต่างด้าวในประเทศไทยได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายเช่นเดียวกับแรงงานไทย โดยมีกฎหมายและมาตรการเฉพาะที่มุ่งดูแลสิทธิและความปลอดภัยของแรงงานต่างด้าว เช่น พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างแรงงานต่างด้าว ต่อไปนี้คือสิทธิที่แรงงานต่างด้าวพึงได้รับ:

1. สิทธิในการได้รับค่าจ้าง

  • แรงงานต่างด้าวมีสิทธิได้รับค่าจ้างไม่น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนด เช่นเดียวกับแรงงานไทย
  • นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างตรงเวลาและครบถ้วน

2. สิทธิในเวลาทำงานและเวลาพัก

  • ชั่วโมงการทำงาน: ไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน หรือ 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
  • เวลาพัก: ต้องมีเวลาพักอย่างน้อย 1 ชั่วโมง หากทำงานเกิน 5 ชั่วโมง
  • ชั่วโมงทำงานล่วงเวลา (OT): ต้องได้รับความยินยอมจากแรงงาน และต้องจ่ายค่าล่วงเวลาตามกฎหมาย

3. สิทธิในการลาหยุด

  • วันหยุดประจำสัปดาห์: อย่างน้อย 1 วันต่อสัปดาห์
  • วันหยุดตามประเพณี: อย่างน้อย 13 วันต่อปี รวมวันแรงงาน
  • วันลาพักร้อน: มีสิทธิลาหลังทำงานครบ 1 ปี ไม่น้อยกว่า 6 วันต่อปี
  • วันลาป่วย: ลาได้ตามความจำเป็น (ได้รับค่าจ้างไม่เกิน 30 วันต่อปี)

4. สิทธิในการได้รับความคุ้มครองสุขภาพ

  • แรงงานต่างด้าวที่ขึ้นทะเบียนถูกต้องจะได้รับความคุ้มครองจาก ประกันสังคม หรือ ประกันสุขภาพแรงงานต่างด้าว
  • มีสิทธิรับการรักษาพยาบาลในโรงพยาบาลที่กำหนด

5. สิทธิในการได้รับความปลอดภัยในการทำงาน

  • นายจ้างต้องจัดสถานที่ทำงานให้ปลอดภัย และมีอุปกรณ์ป้องกันอันตรายให้แรงงานต่างด้าว
  • หากได้รับบาดเจ็บหรือเสียชีวิตจากการทำงาน แรงงานต่างด้าวหรือครอบครัวมีสิทธิได้รับค่าชดเชย

6. สิทธิในการเลิกจ้างและค่าชดเชย

  • แรงงานต่างด้าวมีสิทธิเหมือนแรงงานไทยในการได้รับค่าชดเชยกรณีถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด
  • การเลิกจ้างต้องแจ้งล่วงหน้าและมีเหตุผลที่สมควร

7. การป้องกันการเอารัดเอาเปรียบ

  • แรงงานต่างด้าวมีสิทธิปฏิเสธการทำงานที่ละเมิดกฎหมาย เช่น การบังคับทำงานเกินเวลา หรือการใช้งานที่ไม่ปลอดภัย
  • หากถูกนายจ้างละเมิดสิทธิ สามารถร้องเรียนได้ที่ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

8. สิทธิในการเปลี่ยนนายจ้าง

  • แรงงานต่างด้าวที่มีใบอนุญาตทำงานถูกต้อง มีสิทธิเปลี่ยนนายจ้างในบางกรณี เช่น นายจ้างล้มละลาย หรือไม่ได้รับค่าจ้างตามสัญญา

9. การคุ้มครองด้านกฎหมาย

  • แรงงานต่างด้าวมีสิทธิได้รับการคุ้มครองตาม พระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2551
  • ห้ามนายจ้างยึดเอกสารส่วนตัว เช่น หนังสือเดินทาง หรือใบอนุญาตทำงาน

10. สิทธิในการสมัครสมาชิกประกันสังคม

  • แรงงานต่างด้าวมีสิทธิสมัครสมาชิกประกันสังคมและได้รับสิทธิประโยชน์ เช่น ค่ารักษาพยาบาล เงินชดเชยการว่างงาน หรือเงินบำนาญ

ข้อควรทราบเพิ่มเติมสำหรับแรงงานต่างด้าว

  1. ขึ้นทะเบียนแรงงานถูกต้อง: แรงงานต่างด้าวต้องมีใบอนุญาตทำงาน และบัตรประจำตัวแรงงานต่างด้าว
  2. หน่วยงานช่วยเหลือ: หากมีข้อสงสัยหรือพบปัญหา สามารถติดต่อหน่วยงานดังนี้:
    • กรมการจัดหางาน: โทร 1694
    • กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน: โทร 1506

การปฏิบัติต่อแรงงานต่างด้าวอย่างเท่าเทียมและถูกต้องตามกฎหมายจะช่วยลดข้อขัดแย้ง และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างและแรงงานต่างด้าวในระยะยาว!

 

ติดตาม ISAN Insight ทุกช่องทางได้ที่
.

Leave a Comment

Your email address will not be published.

Scroll to Top